コロナをチャンスと捉えて色々新しい取り組みをしています！
9月もあっという間に終わりを迎えましたね、みなさんいかがお過ごしでしょうか？
当社では、今は年末商戦向けに生産スケジュールを作成して、どんどんメーカーに発注をかけています。
一気にお金が無くなりますね笑
生産スケジュールを立てるのはまあまあ面倒なのですが、今年は新しく入ったスタッフさんがエクセルでしっかりとした計画表を作成して、スケジュールを考えてくれていて、自分の時間が確保できて、かなり助かっています。
とはいっても生産スケジュール考える作業は、慣れるとルーティーン化する作業なので、そういった作業はどんどん人に任せて、経営者としてやるべきことに注力するのが良いです。
人材に関しては、当社としては、今年後半、力を入れていて、10月からは新しい求人サイト（wantedly）で人事担当の人材採用を始める予定です。
採用活動も一度こつを掴むとルーティーン化していく作業なので、優秀な人材を効率的に獲得できるような体制を構築していく予定です。
私の理想では、ルーティーン化した作業はスタッフに任せて、来年になったら海外展示会にどんどん行けるようになって、新商品の発見をしていきたいなーと思っています。
商品リサーチといえば、今は海外展示会行けないので、まずは、1688など中国のサイトでいいメーカーを探してくれる人材の募集を当社で始めました。
１０メーカーリサーチして、２０００円くらい報酬として渡す内容を想定しています。
クラウドワークスで募集開始したら、当社の商品に興味ある人が数名応募してくれたので、試しに、依頼してみたいと思っています。
いい人材だったら、メーカーとの交渉、既存メーカーとのコミュニケーションも依頼したいなとは思っています。
コロナで海外に行けない状況を変化のチャンスと捉えて、当社では色々新しいことをやっている訳ですね。
同時にコロナが終息しても、今の試みは機能するので、まあ、「コロナありがとう」といった気持ちで色々動いています笑
あと最近は、動画の作成に力を入れつつあります。
今って、SNSでは画像、テキストの量は供給過多になっているくらいなのですが、動画の量は未だ少ないです。
動画作成するのって時間・お金がかかりますからね。
現在は、SNS運営のスタッフに動画を作成してもらっていますが、将来的には動画作成をする専任スタッフを雇って、ブランドの魅力を動画で紹介していきたいと考えています。
Youtube,インスタのリール動画、tiktok,広告用動画と動画を活用できるプラットフォームはたくさんある状況です。
多分動画はこれからの時代重要なコンテンツになってくると思います。
そして、今は動画に力を入れられている人は少ないので、今はチャンスだと思います。
動画を作成するスキルがなければ、外注すればいいので、皆さんもどんどん動画コンテンツは作成していくことお勧めします。
P.S1
最近自社スタッフや、セミナー講師から商品ページについて色々アドバイスをもらいました。
一度ページを作成したら、自分1人で、あーでもないこーでもないと改善点を考えるより、このように他の人のフィードバックをもらい、改善を行うのが効率的な改善に近づきますね。
P.S.2
Amazonのブランド広告商品ターゲティングのレポートが謎ですね。
商品カテゴリーで商品ターゲティングを設定すると、そのカテゴリーでASIN
ごとのデータが出ないです。
SP広告はそんなことないのですが。
Amazonに聞いたら、「そうなっているので、しょうがないです」と言われましたが、Amazonサポートって担当者ごとにいうことコロコロ変わるので、担当者を変えて詳細聞いてみたいと思います笑
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